Помощь соискателю

Поиск работы - это тоже работа. Вы должны тщательным образом распланировать свои усилия, которые будут направлены на ваше трудоустройство. Если вы будете целенаправленно и упорно искать работу, вы ее обязательно найдете. Помните о том, что не только вы ищете работу, где-то есть работодатель, который ищет именно вас.

Первые шаги

Прежде чем начать поиски работы, вам нужно определиться, чего именно вы хотите от вашей будущей работы.

Сядьте и составьте список ваших ожиданий. Сюда надо написать все-все- и карьерный рост, если он вас интересует, дальность от дома, коллектив. То есть постараться описать как можно более подробно вашу будущую работу.

После этого надо будет также подробно описать, а что вы можете предложить работодателю - свои профессиональные и личные качества, навыки, знания. Потом на основании написанного вы сможете составить свое профессиональное резюме.

Написание резюме

Сегодня рынок рабочей силы постоянно растет, работодатели нуждаются в новых людях, расширяя свою деятельность. С другой стороны, очень много людей постоянно находятся в процессе поиска работы. Такая ситуация требует от вас быть наравне и даже выше остальных. Работодателю нужны квалифицированные работники, способные приносить прибыль, и от вас требуется постоянно держать себя в тонусе, учиться, получить новые знания и навыки.

Но, кроме этого, чтобы вас заметили и предложили работу, надо еще уметь грамотно и красиво рассказать о себе, подчеркнуть свои достижения и достоинства, постараться обратить внимание именно на свою кандидатуру, вызвать интерес работодателя или представителя кадровой службы и побудить их познакомиться с вами лично. Ведь для продвижения чего-либо важное значение имеет реклама, а резюме в некотором роде является вашей рекламой.

Правильно составленное резюме является важным требованием на современном рынке труда.

Резюме-это документ, который содержит всю информацию, необходимую потенциальному работодателю. Любое резюме обязательно должно содержать информацию об образовании, опыте работы, наиболее важных навыках и качествах. Ваше трудоустройство во многом зависит от того, понравится ли резюме специалисту кадровой службы.

Советы и примеры составления резюме читайте в рубрике "Как составить резюме"

Где искать работу?

Поиски работы можно начать с регулярного чтения газет, журналов, объявлений, рекламных листков на стенах, на остановках транспорта особенно в своем районе. Регулярно прослушивайте радио- и телепередачи по трудоустройству. Если вы начали искать работу, то обязательно расскажите о работе, которую вы ищете, как можно большему количеству людей - большая вероятность, что у кого-то из них есть информация об имеющихся вакансиях.

Существует масса способов поиска работы. Самые распространенные - через средства массовой информации и сеть Интернет. Также существуют специальные организации, выступающие посредниками между работодателями и соискателями - кадровые агентства и агентства по трудоустройству.

Для успешного поиска работы вам необходимо составить резюме и хорошо подготовиться к собеседованию или интервью - непосредственному разговору с работодателем, во время которого принимается решение о приеме на работу.

Поиск работы через СМИ и Интернет

Вы наверняка не раз видели объявления о приеме на работу на различных досках объявлений, в газетах или специализированных сайтах в сети Интернет. На сегодняшний день среди работодателей такой способ поиска работников наиболее популярен.

В вашем городе обязательно существуют специализированные газеты или журналы, в которых работодатели могут размещать объявления о вакансиях. Такие издания можно приобрести в любом газетном киоске, многие из них вообще распространяются бесплатно.

Все большую популярность в массах приобретает сеть Интернет, как наиболее оперативный и гибкий информационный ресурс. В Интернете существует большое количество специализированных сайтов, где работодатели публикуют информацию о вакансиях, а соискатели - свои резюме. Некоторые наиболее крупные сайты работают во многих регионах одновременно, что облегчает поиск работы. Практически в каждом российском регионе существуют местные Интернет - ресурсы. Стоит отметить, что на таких сайтах кроме непосредственного поиска вакансий можно найти многочисленные статьи, посвященные рынку труда, наиболее востребованным профессиям, средним уровням заработной платы, написанию резюме, подготовке к собеседованию и т.д.

Как правило, процесс общения с работодателем происходит следующим образом. Вы просматриваете имеющиеся предложения от работодателей, выбирая наиболее подходящие для себя и соответствующие вашим возможностям и уровню квалификации. Далее вы отправляете потенциальным работодателям ваше резюме. Многие работодатели при публикации вакансий предъявляют определенные требования к образованию, опыт работы, владению языками и т.д. Идеально, если вы полностью соответствуете этим требованиям. Если же вам не хватает, скажем, одного года опыта работы, все равно попробуйте отправить резюме. Часто требования предъявляются несколько завышенные, и есть шанс, что работодатель откажется от некоторых своих требований.

Если ваше резюме соответствует желаниям работодателя, вас приглашают на собеседование, где работодатель и вы окончательно определяете будете ли вы работать друг с другом.

Будьте готовы к неудачам! Редко кому удается найти работу с первого раза. Часто кандидат проходит десяток собеседований, прежде чем получит действительно стоящее предложение.

Поиск через кадровое агентство или агентство по трудоустройству

На рынке труда кроме потенциальных работников и работодателей существуют еще и различные посредники. В общих чертах таких посредников два вида: кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Основное отличие кадровых агентств от агентств по трудоустройству состоит в том, что первые работают на работодателя, т.е. работодатель обращается в кадровое агентство, которое за деньги занимается подбором персонала. Агентство по трудоустройству работает наоборот, туда обращается человек, желающий устроиться на работу, и агентство за плату или бесплатно подбирает подходящее рабочее место. Ваш местный центр занятости можно рассматривать как некое государственное агентство по трудоустройству.

Кадровое агентство

Кадровое агентство работает на работодателей. По их заказу оно ищет работников под строго определенные вакансии.

Кадровое агентство ищет подходящего кандидата двумя способами. Во-первых, у каждого агентства имеется база резюме. Во-вторых, агентство занимается так называемым активным поиском, т.е. самостоятельно ищет подходящего кандидата, распространяя информацию о существующей вакансии.

Будет совсем нелишним разослать свое резюме по всем работающим в регионе кадровым агентствам. Безусловно, такой способ не самый оперативный. Однако он более дальновидный по сравнению с остальными. Ваше резюме может достаточно долго пролежать в базе данных агентства, однако впоследствии вам могут предложить действительно стоящую вакансию.

Сам процесс подбора персонала происходит следующим образом. Работодатель направляет в агентство заявку на работника, после чего агентство проводит первичный отбор потенциально подходящих кандидатов. Если вы попали в этот список, вас пригласят на собеседование в агентство, где постараются выявить, удовлетворяете ли вы всем необходимым требованиям. Если агентство считает, что вы потенциально подходите на предлагаемую позицию, вас подробно знакомят со всей информацией. При необходимости проводят какое-то короткое обучение, готовят к ответам на наиболее вероятные вопросы и т.д. Одним словом, вас готовят к успешному прохождению интервью в компании. На само интервью, как правило, вместе с вами идет и представитель агентства, который при необходимости может вам чем-либо помочь или проанализировать причины, по которым вам отказали.

Агентство по трудоустройству

Агентства по трудоустройству работают на соискателя, а не на работодателя. Главное отличие от кадрового агентства заключается в том, что здесь ищут работу под соискателя. В таком агентстве вы не только подробно излагаете все свои возможности, навыки, профессиональный и образовательный опыт, но и особое внимание оказываете своим требованиям, которые вы предъявляете к будущему рабочему месту. В таких агентствах особое внимание уделяют написанию резюме и прохождению собеседования.

Информацию о кадровых агентствах и агентствах по трудоустройству легко можно найти в местной газете, посвященной поиску работы. Также вы можете найти список агентств через Интернет.

Объявления

Информация о вакансиях в средствах массовой информации - еще один способ трудоустройства. Объявлений по работе сейчас публикуется масса. Лучше всего просматривать специализированные газеты типа «Работа для вас» и т.д. Вам не придется читать все подряд, а только несколько страниц, посвященных вашей профессии.

Просмотр объявлений следует вести очень систематично. Прочитать ряд объявлений в трех газетах - это еще не значит искать работу. Это значит делать вид, что вы ищете работу.

Газеты надо покупать каждый день и просматривать их с карандашом в руке, вырезая и наклеивая или переписывая в специальную тетрадь заинтересовавшую вас информацию с указанием источника и числа. Против каждого объявления необходимо писать, что по нему сделано.

Для экономии времени можно использовать условные значки. Например - "Зв." - звонили, "П.Зв." - просили перезвонить, "О" - отказ, "Ч.Н." - звонить через неделю. И далее условия работы, оплаты и пр. Вплоть до мельчайших подробностей. Где работа находится, кормят ли там и если кормят, то каково меню и пр. Потому что запомнить всю информацию вы не сможете и неизбежно начнете путать районы, оплаты, обязанности и все прочее. И никогда не выпутаетесь из-под вороха фактического материала. И обязательно что-нибудь забудете или перепутаете. Поэтому только бумага, только карандаш и терпение.

И лишь потом анализ наиболее подходящих вариантов. Ведь совершенно необязательно, что самая выгодная работа та, где предлагают больше денег. К примеру, в другом месте платят меньше, но гарантируют бесплатные проезд и обед. И если прикинуть, сколько у вас будет уходить на оплаченное из вашего кармана питание и билеты в общественном транспорте, то второй вариант при меньшем заработке приносит гораздо больший доход. Или при равной оплате и прочих условиях на одну работу придется ездить с двумя пересадками, и, значит, она менее выгодна. А ведь очень желательно еще учесть продолжительность рабочей недели и отпуска, медицинского обеспечения, наличие детских садов, возможность повышения своей квалификации и пр. Так что есть над чем поломать голову. Если вы, конечно, не хотите проиграть. Сразу отбрасывайте объявления, где вам предлагают высокооплачиваемую работу в случае, если вы переведете символическую сумму по указанному адресу. Такое объявление гарантирует заработок только человеку, подавшему его.

Собеседование

Очень важный этап для человека, желающего трудоустроиться, - собеседование. Именно при личном общении, в ходе разговора делается окончательный вывод об особенностях претендентов и принимается решение о приеме на работу или отказе.

Ваша задача заключается в том, чтобы за время короткого общения дать максимально полное представление об особенностях своей личности, представляющих интерес для работодателя (навыки и способности, желания, интересы, черты характера и пр.). Вам также необходимо составить свое мнение о работодателе и понять для себя, действительно ли вы хотите у него работать.

Возможно, вам не удастся получить работу сразу. В любом случае, на собеседовании вы получаете необходимый опыт и уверенность в себе, которые, в конце концов, позволят вам найти подходящую работу. Строго говоря, поиск работы – это весьма сложный процесс, которому можно научиться. Воспринимайте свои неудачи как некий опыт, который вполне может помочь вам в будущем. При необходимости не бойтесь обращаться за помощью, у вас обязательно все получится!